1: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)00:56:16 ID:5LJ
経団連「100時間」
連合「100時間未満」

こいつらバカなの?


2: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)00:57:54 ID:jj8
企業「やった!99時間までは合法や!おらおらお前ら99時間はたらけ」


3: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)00:59:25 ID:sbJ
大体1日3時間くらいか
それでも多いンゴ…


4: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)00:59:52 ID:P1z
連合はホンマ糞




引用元: 「残業過多で過労死ンゴねえ…せや、残業時間に上限を設けたろ!」

5: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)00:59:54 ID:UNm
売上を労働量だけでカバーしようとするのは日本企業の悪い癖よな
ヤマトもドライバー不足で悲鳴上げるまえにするべきことが沢山あったはず


6: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:00:52 ID:F3o
残業規制するはずが拡張してしまう痛恨のミス
なお過労死基準の模様


7: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:01:49 ID:N2E
過労死ラインギリギリで言っちゃうお馬鹿さん


9: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:03:35 ID:UNm
上限100時間で間違いないけど語弊があるな
年間通して月平均60時間以内、繁忙期でも100時間が上限ってことやぞ


19: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:08:00 ID:5LJ
>>9
11カ月60時間やって1カ月100時間ぎりぎりまでやったとしても体ぶっ壊れそう


21: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:11:31 ID:UNm
>>19
違う、年間総残業時間を12で割って一月60時間以内ってこと
つまり100時間の月と20時間の月が6か月ずつならOK


22: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:12:30 ID:iU4
>>21
なにその今のはメラゾーマではないレベルの衝撃


25: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:15:18 ID:N2E
>>21
過労死ラインとはなんなのか


29: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:17:39 ID:UNm
>>25
一応過労死ラインは100時間残業が”続けば”ってことになってるで
1月ぐらい大丈夫やろと判断されてるみたいやな


30: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:18:25 ID:N2E
>>29
どれくらい続くと過労死て認定されるんや?


32: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:20:09 ID:N2E
>>29
wikiに

(2)発症前1か月間におおむね100時間又は発症前2か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと評価できる

て書いてあるで


33: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:22:08 ID:UNm
>>32
ワイも今調べたけどそれやったわスマン

てか過労死ラインがこれなら繁忙期でも月100時間はアカンやろ


10: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:03:56 ID:rTe
残業80時間で人は死ぬんかぁ~…
せや!100時間まで可能にしたろ!


何故なのか


11: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:03:58 ID:LfA
繁忙期やから…


13: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:04:18 ID:lPZ
過労死させれば年金掛け金丸儲けだからねしょうがないね


14: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:04:42 ID:0H0
>>13
おそろしくて草も生えない


15: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:04:43 ID:ilx
ほんとにアホだと思う


17: ■忍法帖【Lv=5,おおくちばし,Zsc】 2017/03/14(火)01:06:05 ID:6uf
勤務じゃなくて残業か、こわいわ


18: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:06:14 ID:iU4
最悪客のための残業なら良いが中間管理職への報告を整えるための残業は
カスカス&カス


24: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:14:19 ID:wqV
月20勤務程度で休出無しなら毎日5時間
なお定時後1時間は休憩扱いでノーカンとする(休めるとは言っていない)


26: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:16:24 ID:RHp
ブラック勤めとる奴の大半が大学出てない奴とか大学で遊んでた馬鹿とかなんやからええやん
せいぜい歯車として機能しろや


28: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:17:38 ID:VJV
>>26
ブラックがある事で君の給料も安くなるから問題なんやで


27: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:17:20 ID:r9G
サビ残が当たり前の会社には関係の無い話


31: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:18:58 ID:VJV
要は年720時間(丸々一ヶ月)残業させてええ、割振りの上限は最大で100時間/月とするってこっちゃ


34: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:22:19 ID:1yI
残業百時間て午前8時から午後10時まで働くことを20日間てことやろ?
死ぬほどきついか?


36: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:23:55 ID:5LJ
>>34
会社に住み込みで働くならそんなにきつくはないだろうな


38: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:25:08 ID:UJQ
>>34
業務の内容にもよるけどそれだけ残業が多いとこは精神的にもきつい場合が多いやろなぁ


37: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)01:24:22 ID:gOl
なお36協定